怎么处理与女性领导的关系

女领导，一个令人闻风丧胆的词汇，确实是职场里比较另类的一个群体。通常情况下，大家伙都喜欢在男性领导的管理下工作，因为男领导大多数都比较直率、大大咧咧的，没有那么敏感神经，遇到事情和问题会理性得多。

而女性领导，能爬到当前的位子，都是倾尽全力。这一类人，通常都比较细腻、抠细节。曾经见过有管全面预算的女领导，放着几千万的项目预算不会管，去抠几百块的部门基本业务预算。女领导大多都比较感性，跟他们处起来也比较累，你不仅要满足她们提的要求，细节到位，还要照顾他们情绪。更重要的是，千万不要在工作中顶撞或者得罪她们，她们会比平头哥还要记仇，能记你一辈子，并且找到合适的机会就报复你。

所以，如果你的顶头上司是一位女士，那么你要小心谨慎地做事和维护她，她不找你就不要去多招惹她，避免给自己多事儿。但是也不绝对，大多数女上司对男下属比对女下属要好一点，特别是对于形象气质好一点的，那么如果你形象气质佳的话，可以态度好点维护好女上司。如果你很一般，那就认真工作、少出现就好了。

如果女上司不是你的直属上司，跟你没有直接关系，那就用一种平等自信的态度，正常开展工作就可以，没必要刻意讨好。

和领导处理好关系是职场中人一直以来都要注意和学习的问题，领导作为自己的顶头上司，我们不能过度的去亲近更不能过度的去疏忽，把关系处理在最恰当的位置上才是最好的结果。如果自己的上司是一位女性领导，我们作为员工应该如何处理呢？

距离要适中：男女有别，再加上是自己的领导，在距离上一定要把握好，不要显的过度的亲密，更不要因为她是领导而每次躲的远远的，这样都是不合适的，例如在汇报工作的时候，保持两到三拳的距离便好。

工作保质保量的完成：在大多数人眼中，似乎女性领导要比男性领导要难做一点，男性领导感觉都是那种比较严厉的，而女性领导都是感觉比较和蔼的，其实这只是一种错觉而已，尤其是对待女性领导，更应该保质保量、按时的去完成任务，让她看到你是对她有足够的尊重的，并没有因为她是女性，而把工作变得不屑一顾。

给予足够的宽容：不光是女性领导，任何一个女人，都是需要得到足够的宽容的，希望对方能够多理解自己，多包容自己，作为领导更不例外，有时候面对她的不讲理，做员工的心胸宽广一点，不要斤斤计较，事情过后，当她发现自己的错误所在后，她也就会有所忏悔了。

多赞美：女人都是喜欢听到别人赞美自己的，工作之外，闲暇时，可以多说点好听的话，夸一夸她，从气质、穿着打扮等等。

保持足够的礼貌：不要以为女性领导就可以肆无忌惮的说话了，即使她内心再善良，可是因为有领导这个头衔的存在，也不得不让自己变得严厉起来，表面上表现出一种女强人的气息，所以说，为了不让自己讨苦果子吃，要时刻要有礼貌，什么话该说，什么话不不该说，自己心里有数才可以。

工作、生活要分开：可能自己和女性领导的关系不一般，好比说就是非常要好的朋友，但是并不能因为这个在工作时间而随意称呼，讲话不分场合，工作时间，该怎么称呼就怎么称呼，就和没有关系一样，下班时间了该怎么好就怎么好，那就无所谓了。

员工处理好和领导之间的关系，是关系自己前途的事情，千万不要因为自己一时的粗心大意而作出错误的事情。