下岗工人是什么原因造成的？

本世纪初，随着企业的改革或者说企业改制，成千上万个工人一夜之间就变成了下岗工人，他们的眼神里充满着对未来生活的迷茫，彷徨不安的眼神里看不到一点点希望！

他们大多数人都已经人到中年，从来没有想过有朝一日自己会为一日三餐而发愁，他们怎么也想不通好好的企业怎么说不行就不行了呢？企业效益不好和普通工人之间有多大关系呢？

工人既不是决策者，也不是潮流的引导者，为何最终需要工人来背企业破产的锅！

大环境我们普通人也解释不清楚，但企业内部的矛盾，浪费，任人唯亲等等现象却是层出不穷，大家一窝蜂地拉关系走后门，为的就是离开生产一线，为的就是薅企业羊毛。

企业建立之初，大家的心思都比较单纯，就是想把企业搞好，把效益提高，干部工人一条心，以厂荣我荣，厂衰我耻的奉献精神给企业奉献了自己的青春。

那时候的工人可以真正做到以厂为家，有时候为了赶工期，加班加点一点怨言都没有，因为他们真正的把厂当做自己的家了！

企业效益好了，走上了正规，一些人的心思就火了，拉帮结派，为了绿豆大的权利甚至大打出手，人人几乎都以做领导为荣，为啥？因为有权利就代表着利益！

厂里原来一个二级单位一辆五十铃，配专职司机，到了后来，一个二级单位居然有五辆车，处长一人一个，书记也要有，强势点的车间主任也要有。然而一个车辆一年的保养费，维修费，加油等等开支，这些加起来一起都可以买一辆新车，这就是为何很多人愿意做司机的原因！

司机开车，接触领导的机会比较多，日子久了，也算是有感情了，领导为了回报司机，通过各种运作，司机摇身一变就有可能变成科长。

单位有些修修补补的活，其实特简单，就是几块砖头，一袋水泥的事，如果走正规程序，没有大几千块钱是绝对处理不好的！

班组长每个月往上报计划，月月报，月月不够使用，但大家都明白，因为计划中有很多东西完全是和生产无关的东西，却和生活有关系，可以这样说，班组长家里的工具甚至比库房里的东西都全！

正是因为有这些蛀虫在吸食企业的血液，最终造成了企业不堪重负，不得已才走上破产重组之路…