为什么企业招聘卡学历？

我平时因为工作的关系，对于大学毕业生找工作的问题比较清楚，确实最近几年时间，企业对于大学毕业生的学历审查越来越严格，有时候还需要看你在大学读书期间表现怎么样，学习成绩怎么样来确定是否录用你，这是一个很鲜明的导向。 在学校全日制拿到的学历，和你通过成人教育拿到的学历在含金量上面来说，其实真的很不一样，你在学校里面读书能够学到的知识将会比较完善，成人教育所拿到的学历，你本人其实并没有学到很多知识。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、很多企业经过实践以后，发现成人教育确实远远不如统招本科 从最近这几年时间的情况来看，很多企业对于学历的要求越来越高，如果要求是本科学历，基本上都标明必须是统招本科，也就是平时我们所说的全日制本科，成人教育拿到的本科，很多企业都不太愿意承认。 并不是说企业不承认你所拿的非全日制本科不属于本科学历，只不过他们在招人的时候都标明需要统招本科，因为确实在工作的实践当中发现统招本科的能力，确实远远强于非全日制毕业的学生。 在以前非全日制学历刚刚兴起的时候，很多企业可能不是特别了解，也确实会招聘一些非全日制毕业的学生到企业的岗位当中工作，但是经过这些年的实践下来，很多企业就会发现非全日制的学生，到了企业工作以后，确实各方面的能力水平都不能够胜任企业的岗位，最终对非全日制学历留下了非常不好的印象。 对于企业来说，用人成本是非常关键的问题，如果他用同样的成本去招一个本科生过来，但是却不能够为企业创造对应的价值，凭什么要给你更好的工作机会？既然花同样的钱能够招到全日制本科毕业的学生，我相信很多企业还是愿意全日制毕业的学生。

二、目前对待学历最公平的考试，还是体制内的考试 我平时因为工作的关系，对于大学毕业生找工作的问题比较清楚，从我身边认识这么多大学生的情况来看，看待学历最公平的岗位还是体制内的岗位，也就是报名参加体制内的考试。 如果你去应聘企业的岗位，可能企业会标注必须是统招本科毕业，甚至还要求你是双一流大学毕业或者985大学毕业才能够报名对应的岗位，但在报名体制内考试的时候，基本上都不会设置这样的条件，尤其是不会设置必须是统招本科毕业的条件。 如果你去看各个地区公务员考试或事业单位招聘考试的招录公告，就会发现所有的考试当中，对于学历层次的限制都非常明确，那就是专科学历或者本科学历，硕士研究生学历等等，基本上不会强调你必须是全日制本科毕业，也就是非全日制毕业拿到的学历同等对待。 所以对于拿到非全日制大学文凭的青年，我认为如果你想要获得比较好的工作机会，想要获得公平的工作环境，我建议你还是选择去报名参加体制内的考试，只要你能够考上体制内的岗位，你就可以获得稳定的工作，未来的发展不会差到哪里去。

三、以前管理不是那么正规，成人教育的水分其实非常大 最近几年很多企业对于非全日制毕业的学生有一定的看法，我认为和十几年以前全日制学历刚刚兴起的时候，管理不是那么规范有很大的关系，因为那时候只要一个青年愿意花钱，很多人都可以拿到一个非全日制的学历，也就是平时我们所说的买文凭。 那时候因为非全日制的学历刚刚兴起，很多大学也通过办理非全日制的学历来创收，所以导致很多青年只要你交学费，哪怕你学习成绩相对不是那么好，最终也能够拿到一个非全日制的学历，只不过你最终没有拿到对应的学位而已。 在这种历史积累下来的情况，最终就导致非全日制学历的含金量不断下降，导致很多企业都对非全日制有一定的看法，认为你拿到的非全日制，完全就是花钱买过来的，不具备太多的说服力。 当然现在这种情况已经逐渐发生改变，因为现在想要拿到一个非全日制的学历，也必须要学完对应的课程，要通过对应的考试拿到足够的学分，还要完成毕业设计，才能够拿到对应的学历，我相信再过几年时间，非全日制的含金量也会逐步提升和全日制一样的地位。

四、对于还在学校读书的青年，我建议你一定要珍惜读书的机会 刚才我给你分析了全日制学历和非全日制学历，这十几年时间含金量发生了变化，从我个人的角度来看，如果你是在学校里面读书的青年，我建议你还是好好珍惜读书的机会，因为现在大学扩招比较多，想要拿到一个大学文凭真的没有任何难度。 作为一个青年，哪怕你学习成绩稍糟糕一些，最终在中考都没有能够考上高中，但你依旧可以选择去中专读书，中专毕业以后通过单招考试，就可以去到大专院校读书，大专毕业以后参加专升本考试就可以去到本科院校读书，最终拿到一个本科学历根本没有任何难度。 在这样的形式下面，如果你拿到的还是非全日制的学历，就说明你确实不爱学习，你这个人的学习能力也好不到哪里去，你在应聘的时候，自然很多企业就会带有色眼镜看待你。 在学校里面读书的青年，也千万不要相信学历不代表能力这种观点，因为你在毕业以后去外面参加工作的时候，就会发现学历就代表了能力，你没有对应的学历，你连入职的机会都没有，更不要谈发挥能力的问题。