建筑行业与大龄农民工的窘境如何解决

看到一个热搜#建筑工人变老变少意味着什么#突然想到了之前看到一个抖音博主李娃娃发的视频，里面讲述了凌晨四点劳务市场的样子。

这里挤满了来找工作的农民工，有的手拿馒头，有的背着工具，趁着月色，赶到这里。他们大多数人没有文化，年龄大，没有稳定赚钱的途径，只有一把子力气，以及肯干的决心。

当问到他们找什么工作的时候，回答是，什么都做，包包子、蒸馍、缝缝补补啥都

他们要求不多，只为了一家老小糊口

他们四处张望，不敢有一丝松懈，一个老板来了，就有一群人扑上去

而挤不上去的人，就只能干着急

劳务市场每天会有几百人聚集，然而只有一半的人有工可开

而另一半，多数时候满怀期待地扑上去，被拒绝时只能尴尬的笑和手足无措地退回

看到这样的场景，不禁让人五味陈杂。

在我们看不到的地方，有这样一群人在拼命努力地生活

就像看到热搜评论里说的，若不是生活所迫，谁愿意一把年纪还到处奔波

尽管如此，但是屋漏偏逢连夜雨

前段时间，各地先后出台了60岁以上农民工清退政策。

政策的用意是为了年龄大的人着想。数据显示2018年，建筑行业从业工人60岁以上占比约为1%；而在建筑行业造成死亡的安全事故中，60岁以上占比高达15%。也就是说，60岁以上建筑工人的事故死亡率远高于其他人群，并且是其他年龄群体的数十倍以上。

可以理解，年龄大了，反应慢了，一旦出事，基本上就是大事，而且他们很多人都是家里的经济支柱，一个人倒了，对于一个家庭来说，那是致命打击。

但对于很多农民工来说，确实天大的难事，他们甚至还不知道发生了什么，就要面临着辞退。可以预见，部分人慌乱无措甚至茫然地面对着车水马龙的城市来回徘徊。

同样处于迷茫的还有建筑业，数据显示，30岁以下群体中从事建筑、装修的占15%，而50岁以上占比则近43%。从2007年到2017年，建筑业一线工人平均年龄10年间增加了10岁。

说明没有新鲜血液加入进来，那10年后，当现在建筑工人主力军进入因超龄而被清退的行列，届时谁来为我们修路造楼？

老去的建筑工人，“老有所依”落地尚难，而建筑行业未来也要面对“无人用”这个难题。

为何会有这个局面，先来说说老年农民工的困境，著名经济学家、三农问题专家温铁军曾说：北京的劳动力市场上，普工一天是300元，如果回村做农业，一天能有30元吗？

农业对劳动力要素的回报，恐怕一天不超过30元。

在城市一天赚的300元，在农村需要十来天才能赚到，种地赚的少，而且养老金也少，

以前年龄到达60岁的农村老人，每个月可以领取到140元左右的养老金，不同的城市所领取到的养老金额也并不相同。

今年开始，农村养老保险有了新政策，按照不同的缴费档次，每人每年有45-90元不等的补贴。

也就是说六十岁之后，每月能有一两百的收入，这对于上了年纪的人来说，只能解决温饱问题，不能生病呀。

时代在进化，但老人却没有跟上步伐，难道他们就应该被社会抛弃？

在老龄化严重的日本，经常可以看到白发苍苍的老人开出租车、做收银员。

在网上搜索了下，文化程度不高，60岁以上的农民工如今能做什么，有文章总结：环卫、护工、做手工活、保安、保洁、停车收费员等等

未来，希望能有更多简单操作的岗位能够提供给老人，因为我们也会有老去，我们也终有成为弱者的一天，我们都希望能有保障、有尊严的生活。

回来说下建筑业的困局，现在年轻人不愿意去做苦工。网友们的总结是，没保障、工资微薄、社会地位低。

没保障：不仅是眼前的工资、福利待遇没保障，未来也没保障。建筑工人大多没有五险一金，有的不签合同，有的人还面临拖欠工资，工作危险系数高，年龄大了干不动了，还要被嫌弃，实在是不稳妥的工作。

曾经网传工地工人月入过万，那是每天都有活得情况，但是工地工期一过就可能面临好久找不到新工作的窘境，平均下来，年收入也不算多。再加上如今房地产等行业萧条，建筑工地数量减少，现在干活都不一定能找到。

社会地位低，之前看过一个视频，说是一个外国女教授介绍老公是建筑工人，人家不觉得有什么问题，但是在中国，建筑工人是底层的存在，他们用双手赚钱，每天天不亮开工，夜幕降临手工，他们的辛劳足以让享乐大的年轻人汗颜，但是却得不到认可。

因为以上种种，使得年轻人不愿意做这些工作。

想要改变，想来要从提高薪资待遇，劳动条件的改善、劳动保障的完善、成才空间的拓展等方面着手。只有年轻人感到从事建筑、装修行业也是一件挺体面也很有前途的事，才能从根子上解决缺工问题。