外企待遇为什么比国内大多数企业好？

1、外企拥有更高的技术水平。外企资金雄厚，在技术支持上花费更多，科技人才库更丰富，对员工技能要求也更高，因此他们往往拥有更高的技术水平和服务能力；

2、外企更注重员工的职业发展与培训。外企看重员工的职业发展，往往在薪酬外，还开设各种培训课程，帮助员工提升自身能力，使得他们能够以更高的价值投入工作，从而得到更好的待遇；

3、外企更关心员工的身体健康。与一些国内企业相比，外企更关心员工的身体健康，开设各种健身课程、健身房，还有定期的体检等，可以帮助员工延长他们的使用寿命，更好的履行自己的职责；

4、外企有更多的福利待遇。外企经营较大，比较富有，因此他们能够为员工提供更多的福利待遇，比如提供宿舍，免费停车位等，这些都能大大减轻员工生活负担，更好的发挥工作效率。