受领导喜欢的人具备什么特点

职场这个大圈子，总有些让领导看不顺眼的人，如能让领导比较欣赏自己，那么就有可能很快得到提升，很快受到重用。如果不被领导欣赏或者赏识，那么在职场的日子也不会好过，更不会得到提拔。那么怎么才能让领导更加的赏识自己、认可自己呢？

一般特别受领导喜欢的人都具备一下几点：

一、 凡事有交代,件件有着落,事事有回音。 这也是领导们特别喜欢手下一点，试想一下，如果领导布置个任务，在合理的时间内迟迟没有回应，哪个领导喜欢？

二、遇到问题及时反馈给领导,并拿出几个解决方案，尽量让领导做选择题,而不是做问答题。不同的解决放案分析出利弊,且明确表达自己倾向性答案;

三、考虑问题尽可能做到周到细致,没有谴漏。要有一定的前瞻性，领导布置了一，属下却能考虑到二。而且理解能力很强，能很快领悟到关键点。这样的手下领导能不喜欢？

四、 要有超强的行动力，超强的执行力，永远不用领导去催他。像算盘珠一样，拨一下动一下的人，没有几个领导喜欢。

五、遇事第一反应是解决,而不是推卸责任。敢于承担责任，一定会留给领导留下很好的印象。

六、智商情商都在线,说话让人舒服,做事让人放心;

七、被指出自身不足时,懂得反思,而不是反驳或辩解,有则改之,无则加勉;

八、遇到逆境时不消沉，能和领导一起扛事，一起共进退。

总之，在职场里，把自己的心态放正，不过分贪念权利。换位思考，清楚知道别人的心思，会与别人打交道，结交人脉，职场生涯一定可以混得风生水起。