在公司单位遇到同事背后诋毁自己怎么办？

先来看一则真实发生的案例吧。我身边有一位体制内的同事，在2021年5月2日凌晨00:31分的时候，在单位微信群里发布了这么一则信息：

有人到单位打听我，有的同事说，我干活可以，为人不好，跟同事关系处的不好，来来来，你站出来，咱们啦啦，你这么评价我，你出于什么目的，我妨碍你挣你的工资了？逼嘴这么贱呢！

详细如下图所示：

该人所在的单位

该人在微信群说的话

说实话，我看到这则信息的时候，十分吃惊！因为我不敢相信在体制内工作的人素质这么差劲，居然这么说话！要知道这是216人的大群啊！在这群里面局长、副局长、各科长和同事们都在一个大群里面，这是要弄哪出？

我的第一反应就是该单位的领导看了以后会怎么想？怎么看待这个发信息的人？怎么处理这件事情？我的第二反应就是这位同事的格局太小、心眼太小，不会处理问题。我也真是醉了，难道好好说话、换个方式处理就这么难吗？我的第三反应就是这同事的情商有点低，智商有瑕疵。我的第四反应就是，以后跟这样的同事相处，我会有分寸的，不值得深交。

要是我，我完全可以不用这么说话，我应该怎么说呢？我先简单表达一下我的意思，诸位看是否妥当？可以这么说：

大家好，深夜打扰各位领导和同事们了，我实在是辗转反侧，难以入眠，有几句话想说说，不当之处，还清海涵。一个偶然的机会听闻有人到单位打听我，有的同事说，我干活可以，为人不好，跟同事关系处的不好等等。对此，我想说：第一，真心感谢我这位同事，谢谢您对我工作能力的认可。第二，说实话，我觉得我为人还可以，跟同事之间的关系自认为还不错。当然，可能是我个人存在的某些缺点和不足，导致有些地方做的不好或者不到位，无心无意得罪了某些同事，但那绝非我本意，因此我希望能与这位同事私下沟通，我好进一步改正。第三，通过这件事，我将深刻检视自身，看看自己到底在哪些方面出了问题，也请领导和同事们对我多批评指正。第四，凭心而论，我十分珍惜与领导同事们之间的工作关系，觉得这是一场难得的缘分，领导和同事们对我的关心帮助都很大，今后，我将倍加努力工作，跟大家相处好。最后，再次打扰，还请谅解。

假如能像我在微信群里这么发信息的话，是不是收到的效果更好一些呢？一是表达了你的痛苦和郁闷，因为都半夜了，你还难以入睡，说明这件事对你的影响很大，领导和同事们看你凌晨发信息，也能充分的理解你。二是表明你很有礼貌，前后两次“打扰”，显得温文尔雅。三是表明你很有辩证能力，既肯定了你同事对你的褒奖，说你干活还可以，同时又表达自己想改进的主观愿望。四是显得你非常沉着冷静，条理清晰，逻辑感强。五是表现了你的谦虚、上进和感恩的心。

因此，假如朋友们在工作中遇到背后说你坏话的同事，一定不要表现过于生气、上火，要辩证分析你同事的话，合情合理的做出理智、沉着、冷静的回应。冲动是魔鬼，也解决不了什么问题，还有可能是火上浇油，让自己的处境变得更为悲惨！千万不要因为一位同事，让大家觉得你这个人很难相处。像我同事这种行为就是典型的杀敌一千，自损八百。就算你的同事为人确实有问题，但是这么粗鄙的在微信群里发这样的内容，不更显得自己没水准、没素质、没教养吗？

假如朋友们遇到此类事件，又该如何？欢迎朋友们批评指正并关注我。