假如编外人员可以直接转正，那还有你普通子弟什么事？

最近关于清理编外人员的各种消息挺火的，很多被清理或者即将被清理的人群都在抱怨自己拿的钱少，干的活多，辛辛苦苦干了几年，甚至十几年的都有，现在说清退就清退。

于是就冒出了一种声音，能不能有个规定，比如干了5年或者10年，表现好的就可以直接转正呢？

先告诉你结论，即使有这样的制度，跟绝大多数人也没关系。最大可能出现的局面是一代为官，代代为官。

编外人员转正的问题是一个公平与效率之间的平衡问题。一方面，编外人员转正可以提高公共机构的管理效率和服务水平，使得这些机构更加规范化和专业化。另一方面，如果转正过程不公平、不透明，那么就会增加腐败的可能性，破坏公共机构的公信力和社会信任。

我们认识有两个编外人员，家里特别有钱，父母做生意的，住的是大别墅，平时来上班开的是奔驰。说实话就他们那点工资，每个月估计也就够加个油。关键人家还是某局长的关系户，而且还不是一般的关系那种。

但是呢，有啥用呢。在单位五六年了，始终是个临时工，平时工作上不上心，科长也拿他们没办法。甚至单位招考的时候，岗位要求设置尽量倾斜，但依旧属于烂泥扶不上墙那种，年年考，年年面试都进不了。

从2003年开始，公务员逢进必考，从那以后要想有正式的编制，必须经过考试这一关。在这之前，基本就是接班。包括我现在的单位那一批50岁以上的同事，70%父母一辈是体制内，他们直接来接的班，30%是退伍安置的。

假如真像有些人建议的那样，编外人员可以直接转正，那可能一人当官，全家都能进体制。再夸张点，套一句电影里面的台词，可能别人家的狗都进编了，也轮不到你。并且，这样的转正没有一套标准可量化衡量的尺度，最终只会成为权利寻租和腐败的源泉。

不管现在网上有些声音在吐槽，公务员考试如何如何，但现阶段来说，这样的考试制度对于绝大多数人来说绝对是最公平的，特别是给了普通人机会。

那有没有编外人员直接转正的先例呢？现实中确实也存在，前几年我们这里就有一例，一位公安系统的辅警，在抓捕罪犯的时候立了大功，差点付出生命的代价，经过层层上报审核，最终解决了编制。

所以，你觉得，假如可以直接转正，跟你还有关系吗？